Motivatie

Nieuwsgierigheid is de drijfveer achter mijn praktisch werk in IT projecten zowel als mijn onderzoek: hoe functioneert een organisatie, hoe werken taal en communicatie, hoe werkt informatie, hoe werken systemen. Voor organisaties gekoppeld aan de vraag: waar liggen mogelijkheden voor verbetering, wat moet je juist behouden. Een tweede motivatie is het werken met mensen. Meer in het bijzonder: met mensen die nadenken over wat ze doen, waarom ze dat doen en die bereid zijn tot samenwerking en verbetering. Dat zijn eigenschappen die in mijn ervaring overal gevonden kunnen worden, en die niet afhankelijk zijn van opleiding of functie. Van zulke mensen kun je het meeste leren, en met zulke mensen kan je de beste resultaten bereiken (hoe meer van dit soort mensen in een organisatie voorkomen, hoe beter deze kan functioneren).